
Employeur Branding : les chemins de l’authenticité
Dans ce contexte un peu flou, il est important pour les services RH de comprendre et combler les nouvelles attentes en se donnant tous les moyens d'élaborer un discours crédible et authentique.
Dans ce contexte un peu flou, il est important pour les services RH de comprendre et combler les nouvelles attentes en se donnant tous les moyens d'élaborer un discours crédible et authentique.
Comment les entreprises peuvent-elles attirer et retenir les candidats les plus talentueux et adéquats ? Avec la méthode Give and Get !
Comment rendre votre société « sexy » et attirer les meilleurs profils? Comment révéler votre ADN et vous différencier dans la guerre des talents? Comment améliorer la rétention et l’engagement de vos collaborateurs?
On se retrouve pour la troisième et dernière partie de cette série d’articles sur la marque employeur. Vous avez dit Oui ?” Et si marque employeur et séduction étaient comparables ? Passons au recrutement de votre nouveau talent !
“Accepteriez-vous de partager un resto avec moi ce soir ?” Et si marque employeur et séduction étaient comparables ? Passons à la rencontre en face à face de votre futur talent !
“Je peux vous offrir un verre ?”
Et si marque employeur et séduction étaient intimement liés ? Comment ça, vous ne savez pas séduire ? C’est simple, vous allez voir ! Après ces quelques conseils, vous serez irrésistible !
L’employer branding prend de plus en plus d’importance dans le recrutement depuis quelques années. Tout le monde parle de la ‘marque employeur’ et de ses effets sur les ressources humaines. Qu’en est-il réellement ? Comment l’employer branding va-t-il faciliter les recrutements futurs ?
Isabelle est planneur stratégique pour l'agence de branding Hoet&Hoet. Son job consiste à construire des marques commerciales. Pour notre plus grand plaisir, Isabelle nous explique le lien qui existe entre la construction d'une marque commerciale et l'employer branding.
L'employer branding c’est ce qui va vous différencier en tant qu’employeur d’autres sociétés qui recherchent les mêmes profils ou les mêmes candidats. C’est votre ADN, votre sens commun en interne, en société, traduit en messages compréhensibles par toutes vos différentes cibles que ça soit candidats, que ce soit à l’interne, que ça soit même des clients, des fournisseurs ou des stakeholders. C’est ça l’employer branding.
Organisé une fois par mois par Betuned, Johan Claes nous a fait le plaisir d’animer notre second petit déjeuner conférence dédié à la marque employeur devant un parterre d’intéressés. L’occasion de revenir également avec notre expert sur la santé du marché de l’emploi en Belgique.