Chez Betuned, nous plaçons l'efficacitĂ© et la simplicitĂ© au cĆur de nos valeurs. Dans cette sĂ©rie d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles Ă mettre en Ćuvre pour accĂ©lĂ©rer votre processus de recrutement en 2024.
Chez Betuned, nous plaçons l'efficacitĂ© et la simplicitĂ© au cĆur de nos valeurs. Dans cette sĂ©rie d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles Ă mettre en Ćuvre pour accĂ©lĂ©rer votre processus de recrutement en 2024. Ces bonnes pratiques vous aideront Ă attirer, Ă©valuer et sĂ©lectionner les meilleurs talents de maniĂšre plus efficace.
Dans de nombreux secteurs tels que la finance ou le e-commerce, les données sont devenues une ressource clé pour les entreprises. Collectées, stockées et analysées, elles servent à prédire des tendances et à prendre des décisions stratégiques éclairées.
Tiens, câest Ă©trange, Jean-Pierre ne fait plus de fautes dâorthographe dans ses e-mails⊠Et Cristina, ne trouves-tu pas que ses prĂ©sentations PowerPoint sont vraiment bien illustrĂ©es ?
Comment imaginer, comment penser le futur du travail ?
J'ai une amie qui est constamment stressĂ©e, que ce soit Ă cause de son travail, de sa vie de famille ou de la vie en gĂ©nĂ©ral. Dans sa quĂȘte pour se sentir mieux, elle a transformĂ© son quotidien en une lutte contre le stress et l'anxiĂ©tĂ©. MĂ©ditation, salle de sport, rĂ©gime Keto, lectures de dĂ©veloppement personnel, vidĂ©os ASMR, podcasts relaxants... elle a tout essayĂ©.
PĂ©nurie de talents : Ă©vitez ces 3 erreurs !
Dans un contexte Ă©conomique caractĂ©risĂ© par lâinstabilitĂ© et lâincertitude, anticiper ou essayer dâanticiper lâavenir est une dĂ©marche essentielle pour les entreprises.
Les mĂ©tiers des Ressources Humaines se trouvent Ă l'aube d'une transformation majeure qui va bien au-delĂ de l'automatisation de certaines tĂąches et processus dĂ©jĂ permise par certains outils et logiciels. La technologie appliquĂ©e au RH va bien plus loin et s'aventure aujourdâhui dans des domaines jadis exclusivement rĂ©servĂ©s Ă lâesprit humain pour le seconder ou pour lui apporter dâautres angles dâanalyse.
Fin dâannĂ©e rime souvent avec entretien annuel dâĂ©valuation. Ce rituel incontournable de la vie professionnelle est un moment aussi important que stressant pour les deux parties.
Si votre to-do list de décembre est plus longue que celle que vous avez envoyée au pÚre Noël, alors cet article a été écrit pour vous !
"Mon supĂ©rieur m'a confiĂ© la mission de dĂ©velopper la marque employeur de notre entreprise, c'est lâobjet de mon appel, jâai besoin de conseils."
"Mon supĂ©rieur m'a confiĂ© la mission de dĂ©velopper la marque employeur de notre entreprise, c'est lâobjet de mon appel, jâai besoin de conseils."
"Mon supérieur m'a chargé de travailler sur la marque employeur de notre entreprise, c'est pourquoi je vous contacte."
"Mon supérieur m'a chargé de travailler sur la marque employeur de notre entreprise, c'est pourquoi je vous contacte."
Betuned, recrutement en mode SaaS
Le rapport de force sur le marchĂ© du travail est aujourdâhui nettement en faveur des salariĂ©s, et attirer des candidats potentiels, notamment ceux qui sont passifs, est une tĂąche de plus en plus difficiles
CrĂ©er un site carriĂšre pour votre entreprise, câest ouvrir la porte Ă tout un univers de possibilitĂ©s pour attirer et convertir les candidats les plus talentueux.
La bonne nouvelle que vous attendiez est arrivĂ©e !! Le recruteur vous a enfin rappelĂ© pour vous annoncer que votre candidature a Ă©tĂ© retenue. Vous ĂȘtes priĂ© de vous rendre Ă un entretienâŠ. cet aprĂšs-midi mĂȘme !
Trouver la perle rare, le candidat idĂ©al pour accompagner la croissance de votre entreprise nâest pas chose aisĂ©e.
âNon, mais Jean-Pierre attend, ne le prends pas comme ça ! ⊠Emilie, dĂ©tends-toi, ne te mets pas dans cet Ă©tat-lĂ ! ⊠Ăa va Charlotte, allez, nâen parlons plus tu veux⊠Bon allez Patrick, on passe Ă autre chose maintenant que tu as fini ta crise ?!â
Votre vĆu est exaucĂ© ! Le tĂ©lĂ©phone sonne et comme un gĂ©nie qui sort de sa lampe,un responsable RH vous informe votre candidature a Ă©tĂ© retenue. FĂ©licitations !
Sur un marchĂ© du travail en tension, peu de responsables RH remettent en cause aujourdâhui la capacitĂ© de la marque employeur Ă attirer et fidĂ©liser les talents. Ă l'heure du digital, l'image de lâentreprise auprĂšs de ses salariĂ©s et des candidats potentiels influence Ă©normĂ©ment le succĂšs des recrutements.
Vous vous sentez parfois submergĂ©es par vos Ă©motions au travail ? Vos sens sont surstimulĂ©s et vous avez lâimpression dâavancer Ă toute vitesse sur des montagnes russes Ă©motionnelles ? Les bruits, certaines lumiĂšres vives vous dĂ©rangent, certaines interactions sociales vous indisposent Ă©galement quand elles sont improvisĂ©es ?