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Marque employeur #3: “ Vous avez dit Oui ? ”

« Vous avez dit Oui ? »

 

Et si marque employeur et séduction étaient intimement liés ? … Après tout, ne voulez-vous pas rendre vos jobs sexy pour attirer les meilleurs talents ?

 

 

marque employeur

 

On se retrouve pour la troisième et la dernière partie de cette série d’articles sur la marque employeur.

 

Si vous n’avez pas lu le début, les épisodes #1 « Je peux vous offrir un verre ? » et #2 « Un resto avec moi ce soir ? » sont bien entendu toujours disponibles.

 

Où en étions-nous?… Ah oui ! Vous avez un nouvel amoureux ou une nouvelle amoureuse. Vous en êtes sûr.e : c’est le talent de votre vie !

 

Sauf que vous ne lui avez toujours pas dit « je t’aime ». Comment ça, vous avez peur de vous mettre à nu et de vous montrer vulnérable ? Et s’il ne partageait pas vos sentiments !? C’est un risque à courir en effet… Mais vous connaissez le refrain, il faut savoir aimer, sans rien attendre en retour, ni égard, ni grand amour, pas même l’espoir d’être aimé… Alors, on prend son courage à deux mains et on se lance ! 

 

Dites-lui je t’aime

 

 

Arrrrghh, vous hésitez quand-même !? Comment être sûr.e de ne pas se tromper ? Vous avez peur d’aller trop vite, poussé.e par votre envie dévorante de vivre une belle histoire d’amour. Écoutez votre petite voix intérieure. Au fond de vous, vous savez… En revanche, à partir du moment où vous vous dites « je t’aime », ça ne rigole plus ! Faire une offre de contrat, c’est s’engager pour une nouvelle aventure ensemble.

 

Vous vous engagez à être à la hauteur des promesses échangées, à vous chérir et à vous respecter, dans le bonheur et dans les épreuves, et à faire grandir ensemble votre entreprise. Ne faites pas de fausses promesses. Soyez cohérents et honnêtes. Dès que possible, offrez à votre talent toutes les clés pour qu’il puisse créer rapidement des liens avec l’équipe et se familiariser à son nouvel environnement. Accueillez-le dans votre entreprise afin qu’il s’y sente comme chez lui et garde l’envie de déplacer des montages à vos côtés !  

 

N’oubliez pas vos essentiels

 

À vouloir toujours conquérir plus, on en oublie parfois ceux qui comptent vraiment : vos collaborateurs actuels. Déjà fidèles à votre entreprise, ils ne demandent qu’à s’investir plus et à vous aider dans votre développement. Pour cela, ils doivent se sentir utiles, écoutés et valorisés. Pourquoi ne pas leur proposer de rencontrer les talents potentiels? Les candidats seront plus à l’aise et vivrons une expérience de recrutement plus conviviale. Vos employés seront revalorisés par cette nouvelle responsabilité, que du positif pour votre marque employeur ! Lisez également : « Faut-il être sympa en interview ? » si vous vous posez encore des questions sur le sujet !

 

Préparez l’onboarding de votre nouveau talent. Accueillez-le comme il se doit. Se sentir attendu et désiré n’a que des effets positifs sur une nouvelle recrue. Prévoyez son intégration à tous les niveaux et n’oubliez pas que les premières impressions comptent .. la motivation est à son comble. Entretenez-la, prévoyez des meetings réguliers !

 

Et vos ex ?

 

Alors oui, on n’a pas toujours envie d’y repenser !? Mais qu’ont-ils dit à la fin de votre relation ? Qu’en ont-ils pensé ? Vous recommanderaient-ils à des amis ? Bon là, la métaphore atteint ses limites… Mais vos employés qui vous quittent sont vos meilleurs ambassadeurs. Eux seuls peuvent donner un teint très négatif à votre marque employeur. Soyez en conscients. « Vos talents vous quittent, que faire ? » peut être utile à lire si le sujet vous préoccupe.

 

Bravo ! 🎯

 

Voilà, vous y êtes arrivés ! Félicitations. Nous vous souhaitons tout le bonheur du monde …

 

… pour aujourd’hui, comme pour demain. Que votre soleil éclaircisse l’ombre. Qu’il brille d’amour au quotidien. Toute une vie s’offre devant vous. Tant de rêves à vivre jusqu’au bout. Libres de faire vos propres choix. De choisir quelle sera votre voie. Et où celle-ci vous emmènera… 🎶 🎶 🎶 Dernier petit conseil. Au début d’une relation, la passion et l’enthousiasme nous enveloppent. Tout nous semble parfait, idyllique et incroyable. Cependant, au fil du temps, la routine apparaît et emprisonne peu à peu. Alors, continuez à veiller aux petites et grandes attentions !

 

Love and good vibes !

 

Envie d’échanger avec nous sur votre marque employeur et découvrir comment nous pouvons vous accompagner ? Appelez-nous !  

#jobatfirstsight