Notre blog

Pourquoi aucune entreprise ne veut-elle vous embaucher ?

Après six mois de recherche, toujours pas de job en vue. Des dizaines de CV envoyés, autant de lettres de motivation, mais rien n'y fait. Les entretiens s’enchaînent, les nuits blanches aussi.

Infobésité : et si on faisait un régime avant l’été ?

L'infobésité, ou surcharge d'information, est un phénomène de plus en plus courant dans le monde du travail. Les salariés sont submergés par une quantité massive d'informations, ce qui peut entraîner une baisse de productivité, de la confusion et du stress.

Devenir candidat : quand le marketing RH prend les devants

À quel moment un chercheur d'emploi se transforme-t-il en candidat potentiel ?

Tout savoir sur l’utilisation des scorecards pour des recrutements plus inclusifs et équitables

Dans cet article, découvrez comment les scorecards peuvent objectiver et accélérer vos recrutements tout en favorisant l'inclusion et la diversité.

Managers, l’autorité vous va si bien !

Le management peut-il se passer d'autorité ? Entre management bienveillant et leadership toxique, où se situe la juste mesure ?

“Aime + 1” : Tomber amoureux de son boss est-ce bien raisonnable ?

Les relations amoureuses entre collègues sont généralement acceptées lorsqu'elles impliquent des personnes de même niveau hiérarchique. Mais elles peuvent poser des problèmes lorsque l'un des partenaires occupe une position supérieure dans l'entreprise.

La belle histoire du storytelling en recrutement

Il était une fois…

Surcharge mentale : faire une pause avant que tout n’explose ?

"Terminer le reporting et l'envoyer à Jean-Pierre, préparer le meeting de demain, ne pas oublier d'aller chercher Gaétan au judo, prendre un rendez-vous chez le dentiste... je suis sûre d'oublier quelque chose, mais quoi ?"

Va te faire f*****, 6 phrases pour arrêter d’être trop gentil (tout en restant poli)

Pepsi ou Coca ? Comment se différencier d’une entreprise similaire avec votre marque employeur ?

Pepsi ou Coca ? iPhone ou Android ? Derrière ces choix de consommation se cachent des stratégies marketing et de marque bien pensées, visant à séduire et fidéliser les consommateurs en leur offrant bien plus qu'un simple produit.

Série “I will survive IA” - EP01

Trouver un job plus rapidement grâce à l’IA comment tirer parti de ChatGPT et Gemini ?

5 conseils pour bien présenter son entreprise à un candidat pendant un entretien

Un entretien d’embauche est un moment clé tant pour l’employeur que pour le candidat. De manière traditionnelle, on demande à ce dernier de se présenter et de mettre en avant les qualités et les compétences qui lui permettent de se démarquer de ses concurrents potentiels.

10 maladresses à ne plus commettre en entretien d’embauche

Un entretien d'embauche, c'est comme un premier rendez-vous galant : une première impression qui peut faire toute la différence.

Manager, un métier en voie de disparition ?

Pourquoi personne ne veut plus être manager ?

Motivation en berne ? Misez sur la reconnaissance (pas celle que vous croyez)

La reconnaissance au travail est un important levier de motivation très important. On pense bien sûr à la rémunération qui est une forme de reconnaissance mesurable à l’euro près. Et il existe également d’autres formes de reconnaissance, plus informelles celles-là mais tout aussi déterminantes.

Tous ensemble ou chacun pour soi ? Les limites de l’individualisation du travail

Le monde du travail se transforme en permanence et l'individualisation des pratiques professionnelles s'affirme comme une tendance dominante aujourd’hui. On parle beaucoup d’individualisation de la rémunération ou encore d’expérience collaborateur, qui par définition ne peut être qu’individuelle.

Recrutez malin : maîtrisez la recherche booléenne et trouvez les meilleurs talents !

Recherche boolé-quoi ? Je suis d'accord avec vous, il y a des termes qui sont plus intimidants que d’autres. La recherche booléenne en fait sans aucun doute partie.

10 hacks de recrutement pour 2024 (partie 2)

Chez Betuned, nous plaçons l'efficacité et la simplicité au cœur de nos valeurs. Dans cette série d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles à mettre en œuvre pour accélérer votre processus de recrutement en 2024.

10 hacks pour accélérer vos recrutements en 2024 (partie 1)

Chez Betuned, nous plaçons l'efficacité et la simplicité au cœur de nos valeurs. Dans cette série d'articles, nous partageons avec vous 10 hacks de recrutement concrets et faciles à mettre en œuvre pour accélérer votre processus de recrutement en 2024. Ces bonnes pratiques vous aideront à attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents de manière plus efficace.

Tout savoir sur l'analytique RH

Dans de nombreux secteurs tels que la finance ou le e-commerce, les données sont devenues une ressource clé pour les entreprises. Collectées, stockées et analysées, elles servent à prédire des tendances et à prendre des décisions stratégiques éclairées.

Comment vos collègues de bureau utilisent-ils l’IA générative sans vous le dire ?

Tiens, c’est étrange, Jean-Pierre ne fait plus de fautes d’orthographe dans ses e-mails… Et Cristina, ne trouves-tu pas que ses présentations PowerPoint sont vraiment bien illustrées ?

Le travail en 2040 : tendances organisationnelles et enjeux RH dans un monde en mutation

Comment imaginer, comment penser le futur du travail ?

Le stress est-il vraiment l’ennemi à combattre ?

J'ai une amie qui est constamment stressée, que ce soit à cause de son travail, de sa vie de famille ou de la vie en général. Dans sa quête pour se sentir mieux, elle a transformé son quotidien en une lutte contre le stress et l'anxiété. Méditation, salle de sport, régime Keto, lectures de développement personnel, vidéos ASMR, podcasts relaxants... elle a tout essayé.

Pénurie de talents : 3 erreurs à éviter en 2024

Pénurie de talents : évitez ces 3 erreurs !